メルマガ

メルマガについて

当部門では、不定期に、メルマガ(使用者側)を無料送信しています。メルマガをご希望の経営者様(使用者側。人事部・法務部など管理部門所属の方を含みます)及び士業の先生(使用者側。社労士先生、税理士先生を含みます)は、下記の情報を、Eメールにて、お送りください。

①貴社名
②ご担当者名
③役職
④Eメールアドレス
⑤本メルマガを知ることになった、きっかけ(例①:セミナーに参加して、興味を持ったから、例②:友人から勧められたから、例③:過去のメルマガ記事を読んで、興味を持ったから、など)

【送信先】
rt@tamura-law.com

メルマガ(タイトル及び目次)

2022年10月号1  TIT メルマガ動画解説:No.28:2022年10月号
(労務×口コミサイト×転職会議×誹謗中傷×損害賠償×肯定)

口コミサイト➡投稿:誹謗中傷?
2018年12月号1 (労務×メーカー×名誉毀損)
労働組合がホームページに記載した表現内容等が名誉毀損に当たるとされたものの、正当な組合活動として違法性阻却されると判断された例(連合ユニオン東京V社ユニオンほか事件・東京地判平成30年3月29日)

YouTube動画配信中